Рекламный баннер 990x90px top
+18
USD 71.24
EUR 82.73
18 Октября, Понедельник
Рекламный баннер 468x60px posleobjav

Тутаевский городской суд Ярославской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания

2019-07-29

В соответствии состатьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79 - ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации", Тутаевский городской Ярославскойобласти объявляет конкурс для зачисление в кадровый резерв на должность секретарясудебного заседания:

Требования к претендентам:

- гражданство РФ, возрастот 18 лет, знание русского языка, высшее юридическое образование, пользовательПК.

Гражданин, изъявившийжелание на участие в конкурсе, предъявляет представителю нанимателя следующиедокументы:

1) личное заявление;

2) собственноручнозаполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт, военный билети копии (страниц с отметками) этих документов;

4) копию трудовой книжки,за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые;

5) документ обобразовании;

6) документы об отсутствииу гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиеё прохождению;

7) справки о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина,претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданскойслужбы, а также членов его семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей). Форма справки находится в разделе «Противодействие коррупции».

Статья 14. Основные права гражданского служащего

1. Гражданский служащийимеет право на:

1) обеспечение надлежащихорганизационно-технических условий, необходимых для исполнения должностныхобязанностей;

2) ознакомление сдолжностным регламентом и иными документами, определяющими его права иобязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценкиэффективности исполнения должностных обязанностей, показателямирезультативности профессиональной служебной деятельности и условиямидолжностного роста;

3) отдых, обеспечиваемыйустановлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемыхосновного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другиевыплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение вустановленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствованиидеятельности государственного органа;

6) доступ в установленномпорядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнениедолжностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленномпорядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственныеорганы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иныеорганизации;

8) ознакомление сотзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщениек личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений огражданском служащем;

10) должностной рост наконкурсной основе;

11) профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленномнастоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) членство впрофессиональном союзе;

13) рассмотрениеиндивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным закономи другими федеральными законами;

14) проведение по егозаявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав изаконных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд ихнарушения;

16) медицинскоестрахование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральнымзаконом о медицинском страховании государственных служащих РоссийскойФедерации;

17) государственнуюзащиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а такжепринадлежащего ему имущества;

18) государственноепенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Гражданский служащийвправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять инуюоплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего

1. Гражданский служащийобязан:

1) соблюдать КонституциюРоссийской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы,иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы),законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации иобеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностныеобязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручениясоответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленныхзаконодательством Российской Федерации;

4) соблюдать приисполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан иорганизаций;

5) соблюдать служебныйраспорядок государственного органа;

6) поддерживать уровеньквалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашатьсведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни издоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственноеимущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностныхобязанностей;

9) представлять вустановленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членахсвоей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему направе собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обобязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера);

10) сообщать о выходе изгражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другогогосударства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в деньприобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения,выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушатьзапреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другимифедеральными законами;

12) сообщатьпредставителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры попредотвращению такого конфликта;

13) соблюдать Кодексэтики и служебного поведения в процессе своей служебной деятельности.

2. Гражданский служащийне вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении отсоответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданскогослужащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменнойформе обоснование неправомерности данного поручения с указанием положенийзаконодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены приисполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этогопоручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного порученияв письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3. В случае исполнениягражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший этопоручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административнуюили уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Гражданский служащий,замещающий должность гражданской службы категории "руководители"высшей группы должностей гражданской службы, в целях исключения конфликтаинтересов в государственном органе не может представлять интересы гражданскихслужащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в периодзамещения им указанной должности.

5. Гражданские служащиеподлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаяхи порядке, установленных федеральным законом.

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

1. Гражданин не можетбыть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находитьсяна гражданской службе в случае:

1) признания егонедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;

2) осуждения его кнаказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей подолжности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда,вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохожденияпроцедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностейпо должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, илипо замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано сиспользованием таких сведений;

4) наличия заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению иподтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождениядиспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинскогоучреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства илисвойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры,родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должностигражданской службы связано с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданстваРоссийской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданствадругого государства (других государств), если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации;

8) представленияподложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении награжданскую службу;

9) непредставленияустановленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомоложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

2. Иные ограничения,связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, заисключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаютсяфедеральными законами.

3. Ответственность занесоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи,устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождениемгражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) участвовать на платнойоснове в деятельности органа управления коммерческой организацией, заисключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должностьгражданской службы в случае:

а) избрания илиназначения на государственную должность;

б) избрания на выборнуюдолжность в органе местного самоуправления;

в) избрания наоплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе ввыборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственноморгане;

3) осуществлятьпредпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях,установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получендоход;

5) быть поверенным илипредставителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором онзамещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящимФедеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридическихлиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученныегражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебнымикомандировками и с другими официальными мероприятиями, признаютсясоответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта РоссийскойФедерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, вкотором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев,установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

7) выезжать в связи сисполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерацииза счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебныхкомандировок, осуществляемых в соответствии с международными договорамиРоссийской Федерации или на взаимной основе по договоренности междуфедеральными органами государственной власти, органами государственной властисубъектов Российской Федерации и государственными органами других государств,международными и иностранными организациями;

8) использовать в целях,не связанных с исполнением должностных обязанностей, средстваматериально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество,а также передавать их другим лицам;

9) разглашать илииспользовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенныев соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера,или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей;

10) допускать публичныевысказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, вотношении деятельности государственных органов, их руководителей, включаярешения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, вкотором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это невходит в его должностные обязанности;

11) принимать безписьменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальныезвания (за исключением научных) иностранных государств, международныхорганизаций, а также политических партий, других общественных объединений ирелигиозных объединений, если в его должностные обязанности входитвзаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использоватьпреимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также дляагитации по вопросам референдума;

13) использоватьдолжностные полномочия в интересах политических партий, других общественныхобъединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичновыражать отношение к указанным объединениям и организациям в качествегражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать вгосударственных органах структуры политических партий, других общественныхобъединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органовобщественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствоватьсозданию указанных структур;

15) прекращать исполнениедолжностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

Часть 2 статьи 17вступает в силу после определения организации, уполномоченной государствомосуществлять доверительное управление принадлежащими гражданским служащим иприносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставныхкапиталах организаций) (часть 2 статьи 71 данного документа).

2. В случае если,владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долямиучастия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов,он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (долиучастия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление всоответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин послеувольнения с гражданской службы не вправе:

1) замещать в течениедвух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правовогодоговора в организациях, если отдельные функции государственного управленияданными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

2) разглашать илииспользовать в интересах организаций либо физических лиц сведенияконфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными всвязи с исполнением должностных обязанностей.

4. Ответственность занесоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливаетсянастоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 18. Требования к служебному поведению гражданскогослужащего

1. Гражданский служащийобязан:

1) исполнять должностныеобязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, чтопризнание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяютсмысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлятьпрофессиональную служебную деятельность в рамках установленнойзаконодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

4) не оказыватьпредпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям,профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия,связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иныхинтересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения,установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами длягражданских служащих;

7) соблюдатьнейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональнуюслужебную деятельность решений политических партий, других общественныхобъединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки,порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректностьв обращении с гражданами;

10) проявлять уважение кнравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурныеи иные особенности различных этнических и социальных групп, а также концессий;

12) способствоватьмежнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтныхситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственногооргана;

14) соблюдатьустановленные правила публичных выступлений и предоставления служебнойинформации.

2. Гражданский служащий,замещающий должность гражданской службы категории "руководители",обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию вдеятельности политических партий, других общественных объединений и религиозныхобъединений.

2.Гражданин, поступающийна гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляетпредставителю нанимателя:

1) заявление с просьбой опоступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) собственноручнозаполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые;

5) страховоесвидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство опостановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства натерритории Российской Федерации;

7) документы воинскогоучета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ обобразовании;

9) сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

3. В отдельных случаях сучетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящимФедеральным законом, другими федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, призаключении служебного контракта может предусматриваться необходимостьпредъявления иных документов.

Денежное содержаниегражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствиис замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) имесячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным емуклассным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее -оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительныхвыплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностныхокладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданскихслужащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации попредставлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностямгражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливатьсяденежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтеныдолжностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданскойслужбы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но неучтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностныхокладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъектаРоссийской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовымактом субъекта Российской Федерации.

5. К дополнительнымвыплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданскойслужбы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентнаянадбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательствомРоссийской Федерации;

4) премии за выполнениеособо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяетсяпредставителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственногооргана, исполнения должностного регламента (максимальный размер неограничивается);

5) ежемесячное денежноепоощрение;

6) единовременная выплатапри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Размеры ежемесячногоденежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим,устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированноуказами Президента Российской Федерации.

По должности секретаря судебного заседания установлено:

Должностной оклад – 4897руб.

Оклад за классный чин.

Ежемесячное денежноепоощрение – 4897 руб.

Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия гражданской службы – 60% -90% должностногооклада.

Материальная помощь –4897 руб. + оклад за классный чин.

Единовременная помощь припредставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 4897 руб. х 2 + оклад заклассный чин х 2.

Премии за выполнениеособо важных и сложных заданий.

Основной отпуск – 30календарных дней.

Дополнительные отпуска:

За ненормированныйрабочий день – 3 календарных дня;

За выслугу лет (с02.08.2016 г.):

1) при стаже гражданскойслужбы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданскойслужбы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданскойслужбы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданскойслужбы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Прием документов осуществляет общий отдел до 19 августа 2019года включительно, по адресу: Ярославская обл., гор. Тутаев, ул. Советская, дом 7, кабинет 26, ежедневно в рабочиедни с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00

Срокприема документов – в течение 21 дня с момента опубликования объявления.

Контактная информация: тел. 2-65-56.

Документы об участии вконкурсе могут быть представлены через сеть Интернет с последующимподтверждением.

Электронный адрессуда: tutaevsky@inbox.ru

Предполагаемая дата проведенияконкурса 05 сентября 2019 года.

Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскомуслужащему) в их приеме.

Проведение конкурса

При проведении конкурсакомиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, атакже на основе конкурсных процедур с использованием методов оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидата, включая индивидуальноесобеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей подолжности.

Предварительныйтест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационнойсистемы "Единая информационная система управления кадровым составомгосударственной гражданской службы Российской Федерации

Победительопределяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простымбольшинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам,участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение вписьменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

834

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 300x250px rightblock